日本人がカナダで仕事を見つけるには？失敗する人・成功する人の分かれ道と現実的な準備

「いつかカナダで働いてみたい」

ワーキングホリデー、留学、現地就職など選択肢は多い一方で、準備不足のまま渡航し、「仕事が見つからない」「思っていた働き方と違う」と感じて帰国してしまう日本人が多いのも事実です。

この記事では日本人がカナダで仕事を見つけるための現実的な考え方と準備の流れを、2025年の最新事情を踏まえて整理します。

失敗する人と成功する人の分かれ道はどこにあるのか。
どんなルートを選ぶべきなのか。
今の自分には何が足りないのか。

読み進めるうちに、それらが自然と見えてくるはずです。

「自分にもカナダで働ける可能性はあるのか？」

その答えを、ここから一つずつ明らかにしていきましょう。

なぜ「海外で働く国」としてカナダが選ばれるのか

カナダは、海外で働きたい日本人から安定して選ばれている国です。

ここでは、カナダが海外就労先として評価されている代表的な理由をポイントを絞って整理します。

多文化・移民国家としてのカナダの特徴

• 移民国家のため、多国籍な職場環境が当たり前
• 英語が母語でない人も多く、完璧な英語は求められにくい
• 国籍やバックグラウンドより「役割」や「スキル」が重視されやすい
• 日本人にとって心理的ハードルが低い就労環境

アメリカ隣接・英語圏という強み

• 英語を実務で使える環境が整っている
• 北米基準の働き方・ビジネス文化を経験できる
• カナダでの職歴が、他国での転職にも評価されやすい
• グローバルキャリアの土台を作りやすい

「稼ぐ国」ではなく「キャリアを作る国」という位置づけ

• 短期収入より、経験とスキルの積み上げが重視される
• ワーホリ・留学から段階的にキャリアを広げやすい
• 現地就職や永住を視野に入れる人も多い
• 長期的に働き方を設計できる柔軟性がある

カナダは「海外で働く第一歩」としても「将来につながる国」としても選ばれ続けています。

カナダで働く前に必ず知っておきたい基礎知識

カナダで働くには、日本と同じ感覚で就職活動を進めてしまうと、思わぬミスマッチや遠回りにつながります。

ここでは日本人がつまずきやすい基礎知識を整理します。

カナダの雇用文化と日本との違い

州ごとに違う最低賃金・求人傾向

都市別（バンクーバー／トロント／地方）の働きやすさ

自分の目的に合った地域選びがカナダ就労の成功率を大きく左右します。

カナダで働くために必要な最低条件

事前に押さえるべき最低条件を理解しているかどうかで、仕事探しの難易度や選択肢は大きく変わります。

ここでは日本人がつまずきやすい3つの条件を整理します。

働くには就労可能なビザが必須

仕事で求められる英語力の現実（スコアより実践）

カナダで仕事を探す際、日本人が誤解しやすいのが「英語試験のスコアが高ければ働ける」という考え方です。

実際の採用現場では、TOEICやIELTSの点数よりも、職場で英語を使って業務を回せるかどうかが重視されます。

最低限求められるのは、次のような実践的な英語力です。

• 簡単な自己紹介や職歴を英語で説明できる
• 自分の担当業務やできることを伝えられる
• 指示を理解し、必要に応じて質問や意見が言える

このレベルに達していない場合、応募できる仕事は清掃・キッチン補助・一部の日系企業などに限られやすくなります。

英語力が不足していると、選択肢が狭まるだけでなく、時給や昇給のチャンスにも大きく影響します。

年齢・職歴・スキルはどこまで影響するのか

カナダの採用では、日本のように年齢そのものが評価対象になることはほとんどありません。

重視されるのは「何ができるか」です。

未経験の場合でも、

• 英語で最低限の意思疎通ができる
• 新しい環境に柔軟に適応できる
• 学ぶ姿勢がある

と判断されれば、採用されるケースは少なくありません。

一方で、職歴や専門スキルがある場合は、それが大きな武器になります。

• IT・会計・調理・ホスピタリティなどの実務経験
• 英語で業務説明ができるレベルの専門性
• 即戦力として働けることの明確な証明

これらが揃えば現地採用や就労ビザ、さらには永住を見据えたキャリアにもつながりやすくなります。

カナダ特有の就労ルートを整理する

カナダで働くには「どのビザ・どのルートで働くか」を最初に整理することが欠かせません。

自分の現状と目標に合ったルートを選ぶことが失敗を避ける最大のポイントです。

永住を見据えた就労・キャリア設計

永住を視野に入れる場合、目の前の仕事条件だけで判断してしまうと、後から選択肢が狭まるケースも少なくありません。

カナダの永住権制度は、年齢・英語力・職歴・学歴・就労経験などを総合的に評価する仕組みが基本です。

そのため、単に「働いている」だけではなく、どんな職種で、どのくらいの期間、どの州で経験を積んだかが重要になります。

意識しておきたいポイントは以下の通りです。

• 英語力を伸ばせる職場・環境を選ぶこと
• NOC（職業分類）上、評価対象になりやすい職種での経験を積むこと
• 州ごとの永住プログラム（PNP）を意識した地域選びをすること

ワーキングホリデーや学生ビザでの就労は、あくまで「入口」に過ぎません。

その期間を使って英語力と実務経験を積み、PGWPや就労ビザへつなげられるかどうかが、永住への分かれ道になります。

日本人がカナダ就労で失敗しやすい仕事選びと典型パターン

カナダで働き始めた日本人の中には「仕事には就けたけれど、その後が続かなかった」というケースも少なくありません。

代表的な失敗パターンを整理すると、次のようになります。

失敗しやすい仕事選びの比較表

日本人がカナダで就きやすい・伸ばしやすい仕事

カナダでの仕事選びでは「今の英語力で就けるか」と「将来につながるか」を分けて考えることが重要です。

日本人が比較的就きやすく、かつ成長につなげやすい仕事を整理すると、次のような傾向があります。

カナダで仕事を得るまでの現実的ロードマップ

カナダでの就労は「行ってから考える」では成功しにくく、段階的な準備が結果を大きく左右します。

以下は多くの日本人が遠回りせずに仕事を得ている、現実的な流れです。

Step1｜英語力と自分の武器を整理する

まず行うべきは自己分析です。

• 業務で使える英語レベルはどの程度か
• 日本での職歴やスキルは何が強みになるか
• 未経験でも挑戦できる分野は何か

「できること・できないこと」を言語化できるかが、レジュメや面接の質を左右します。

Step2｜州・都市・ビザルートを決める

次に働く場所とビザの組み合わせを決めます。

• 都市部か地方か
• ワーキングホリデーか学生ビザか
• 将来の就労・永住につながるルートか

ここを曖昧にすると後から選択肢が狭まります。

Step3｜仕事探しを始める

求人探しは複数チャネルを並行して行います。

• 現地求人サイト
• 日系掲示板
• 紹介やネットワーク

応募数は日本より多くなるのが前提です。

Step4｜面接・レジュメ対策

カナダでは成果重視のレジュメと簡潔な受け答えが求められます。
英語力以上に「何ができるか」を伝える準備が重要です。

Step5｜渡航・就労スタートと次の一手

働き始めてからも次のステップを常に意識します。

• 英語力の強化
• 職務範囲の拡大
• 次のビザやキャリアへの布石

この視点を持てるかどうかが、短期就労で終わるか、キャリアにつながるかの分かれ道になります。

まとめ

カナダで働くには勢いや憧れだけでは通用しません。

英語力やビザ、働き方の違いを理解しないまま渡航すると、選べる仕事が限られ、低時給・短期就労から抜け出せないケースが多くなります。

「とりあえず行ってから考える」は、カナダ就労では遠回りになりがちです。

カナダの職場で評価されるのは、試験スコアではなく「実際に使える英語力」です。

自己紹介、業務説明、簡単な意見表明ができるだけでも、応募できる仕事の幅は大きく広がります。

英語力は時給や昇給スピード、次のキャリア選択に直結する重要な要素です。その準備段階で重要になるのが、仕事や面接、職場を想定した英語力です。

QQEnglishでは、TESOL資格を持つ教師によるマンツーマンレッスンで、カナダ就労を見据えた実践的な英語を渡航前から身につけることができます。

「カナダで働くには、まず何から始めるべきか分からない」という方こそ、英語準備から着実に進めることが、成功への最短ルートになります。