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CEOブログ

2017.12.18

フィリピンで更なる飛躍を目指すために立ち止まって組織を強くする

立ち止まって組織を強くする
東京オフィスで研修が行われました。シェアードビジョン研修です。お互いの志向の特性や個性などを理解していくことが目的です。問題点のどんどん書いて紙に貼って整理して行きます。
研修を進めて行くと「みんなで作りたいこと」や「みんなで作る理想の姿」がはっきりしてきます。最後は会社の将来について突っ込んだディスカッションが行われました。

【自己流でやってきた】
私は大きな組織に属したことがありません。初めから自分で会社を作ってコツコツ大きくしてきたので、他社がどのような事をたっているのか知らないのです。今まで自己流でやってきました。

【1000名まで来た】
QQEnglishの創業メンバーは手探りでここまで育てたのですから凄かったと思います。誰も大きな組織に属した経験がないのに頑張ってきたのです。今年1000名を超えたのでこれからは外部のアイディアを入れながら研修をして組織を強くしていくことにしました。会社で一番重要なのは人だからです。

【フィリピンで雇用を作る】
観光で来るだけだとわからないのですがフィリピンにはストリートチルドレンが沢山います。それは仕事が無いからです。私はお世話になったフィリピンに恩返しするためにたくさんの雇用をフィリピンに作りたいと思っています。

【もっと沢山の雇用を作る】
私の目標は1000名ではありません。1万人、10万人の雇用をフィリピンに作って行きたいと思っています。私がここまで来れたのはフィリピンの人たちに助けてもらえたからです。
今、一度立ち止まって、さらなる飛躍に備えたいと思っています。