エンジニアが海外就職するには？成功事例・転職手順・メリットを解説！ | フィリピン留学・セブ島留学ならQQEnglish【公式】

「エンジニアとして海外で働きたいけれど、どうすれば実現できるのか？」
「海外就職のメリットやリスクを知りたい」
「成功した人の事例を参考にしたい」

と考えている方も多いのではないでしょうか。

本記事ではエンジニアの海外就職を成功させるための具体的なステップや、リアルな成功事例を詳しく解説します。

この記事を読むことで海外就職への不安を解消し、行動を起こすための明確なロードマップがわかります。

エンジニアとしてグローバルなキャリアを築く第一歩を踏み出しましょう！

日本のエンジニアの現状と海外就職の必要性

日本のエンジニアの現状と課題を海外と比較してみましょう。

給料・ライフワークバランス

日本のエンジニアの平均年収は約500万円と言われています。しかし、アメリカやシンガポールなどの海外市場と比較すると年収の伸びが限定的です。

長時間労働や残業が常態化している企業も多く、ワークライフバランスを重視するエンジニアにとって働きにくい環境になりがちです。

他国と比較した日本のエンジニアの特徴

日本のエンジニアは高い技術力を持つものの、グローバル市場での交渉力や自己アピールが不足していると言われています。

海外では技術力だけでなく、積極的な発信やチームワークが求められるため、海外で活躍するには、文化の違いを理解し適応する必要があります。

海外就職のメリット・デメリット

海外就職のメリットとデメリットを確認しましょう。

海外就職のメリット

年収アップ・スキル向上

海外ではITエンジニアの需要が高く、日本と比較して年収が大幅に上がるケースが多くあります。

アメリカやシンガポールなどではスキルや経験に応じた給与体系が整備されており、成果に応じた報酬が期待できます。

また、最新技術に触れられる環境が整っているため、グローバルレベルでのスキルアップも可能です。

ワークライフバランスの改善

日本では長時間労働が常態化している企業も多いですが、海外では勤務時間の管理が厳格です。

欧米では仕事とプライベートを明確に分ける文化が根付いており、ライフワークバランスを大切にする環境が整っています。

グローバルキャリアの構築

国際的なプロジェクトへの参画や多国籍チームでの業務経験はエンジニアとしての強みになります。

さらなるキャリアアップやグローバル企業への転職のチャンスが広がるでしょう。

海外就職のデメリットと対処法

ビザ取得の難しさ

多くの国では外国人が就労するために就労ビザが必要です。

しかし、国によっては取得の条件が厳しく、手続きが煩雑な場合もあります。事前に就職したい国のビザ要件を確認し、企業のサポート制度を活用しましょう。

言語（英語）の壁

海外で働くためには業務上のコミュニケーションを英語で行います。

英語が公用語でない国でも英語を共通言語として使用する企業が多いため、一定レベルの英語力が求められます。

語学学校やオンライン英会話を活用し、事前に英語力を鍛えておきましょう。

文化・価値観の違いへの適応

海外では日本とは異なるビジネス文化や価値観が求められます。

成果主義やダイバーシティの尊重、率直な意見交換など、日本の職場とは異なる環境に適応しなくてはなりません。

現地の文化を理解し、柔軟な姿勢でコミュニケーションをとりましょう。

海外就職の成功事例

海外エンジニアの実例と体験談を見てみましょう。

各国（アメリカ・カナダ・シンガポールなど）の就職成功例

海外でエンジニアとして成功を収めた人の多くは、それぞれの国の就労ビザ要件や求人の特徴を理解し、適切な準備を行っています。

アメリカではH-1Bビザを取得し、シリコンバレーのIT企業で活躍するエンジニアが多数います。高い給与水準と最先端技術に触れられる環境が魅力です。

カナダではグローバルタレントストリームプログラムを利用し、現地企業に転職するケースが増えています。トロントやバンクーバーはIT産業が活発です。

シンガポールではエンジニア需要が高く、EP（エンプロイメントパス）を取得し、外資系企業やスタートアップで働く日本人エンジニアが多くいます。

海外エンジニアになるための方法・手順

海外で就職するにはどのような手順があるか確認しましょう。

海外転職の3つのルート

日本企業で経験を積み海外支社へ出向

日本の企業に就職し、数年間の実務経験を積んだ後、海外支社に異動する方法です。

社内制度を活用できるため、給与や待遇が安定しやすく、ビザ取得のサポートも受けられます。

ただし、希望のタイミングで異動できるとは限らず、勤務先の人事方針に左右されます。

海外の日系企業に転職

海外にある日系企業の求人を探し、現地採用される方法です。

日本語を活かした業務ができるため、英語に不安があるエンジニアにとって挑戦しやすいです。

シンガポールやタイ、ベトナムなどではIT系の日系企業の採用ニーズが高まっています。給料や福利厚生は現地基準になる点は注意です。

海外企業の現地採用

海外の企業に直接応募し、現地で採用される方法です。

グローバルな環境で働ける上、給与やキャリアアップの面で最も魅力的な選択肢ですが、スキルや英語力のハードルが高いです。

アメリカやカナダでは企業側がビザをサポートする場合が多いですが、競争率が高いためしっかりと準備をしましょう。

海外転職に必要なスキルと準備

語学力・実務経験・マネジメントスキル

海外での業務では英語でのコミュニケーション能力が必須です。

日常会話レベルではなく、技術的な説明や会議での発言ができる英語力を身につけておくと現地の企業にも評価されやすくなります。

実務経験やプロジェクトマネジメントスキルがあると、より高待遇のポジションを狙えます。

LinkedIn・GitHub・ポートフォリオの活用

海外ではLinkedInを活用した採用活動が主流になっています。

プロフィールを充実させ、リクルーターにアピールできるようにしておきましょう。

また、GitHubやポートフォリオサイトを活用し、自分の技術力を可視化しておくのも大事です。

スカウトの確率が上がり、転職活動がスムーズに進みます。

海外転職の流れ（4ステップ）

1. 求人を探す – 海外転職エージェントやLinkedInを活用し、希望の国や企業の求人をリサーチする。
2. 必要書類の準備 – 英文履歴書（レジュメ）や職務経歴書を作成し、企業ごとに最適化する。
3. 面接を受ける – オンラインでの技術面接や英語面接を通過するための準備をする。
4. 内定・ビザ取得 – 企業のサポートを活用し、就労ビザを取得した後、現地に移住し就業を開始する。

海外エンジニアの就職市場と人気国ランキング

海外のエンジニアの現状を把握しましょう。

海外エンジニアの現状（給与・生活・ビザ取得難易度）

海外ではエンジニアの需要が高く、IT産業の発展が著しい国では給与や待遇が充実しています。

• 給与水準：アメリカではエンジニアの平均年収が1,000万円以上、シンガポールやカナダでも日本より高い給与水準が期待できます。
• 生活環境：シンガポールは清潔で治安が良く、英語が公用語のため日本人エンジニアにも人気があります。カナダは移民に寛容で、生活のしやすさが魅力です。
• ビザ取得難易度：アメリカのH-1Bビザは取得が難しく競争率が高いですが、カナダやオーストラリアはエンジニア向けのビザ制度を用意しており、比較的取得しやすい傾向にあります。

ITエンジニアの海外就職人気国TOP5

1. アメリカ – シリコンバレーを中心に高給与・最先端技術に触れられるが、ビザ取得が難関。
2. カナダ – IT移民政策が充実しており、英語環境と生活のしやすさが魅力。
3. シンガポール – 日本人エンジニア向けの求人が多く、給与も比較的高め。
4. オーストラリア – 労働環境が整い、ビザの取得がしやすい。
5. ドイツ – ITエンジニア向けのビザ制度があり、ヨーロッパでのキャリア構築に最適。

まとめ

海外でエンジニアとして働くことは年収アップやキャリアの成長、ワークライフバランスの向上につながる大きなチャンスです。

アメリカやシンガポール、カナダなどでは、日本よりも高い給与と充実した就業環境が整っています。

しかし、海外就職を成功させるためには、英語でのコミュニケーション力が必須です。

技術力があっても、英語での会話やプレゼンができなければ、現地企業での活躍は難しくなります。そのため海外転職を目指すエンジニアにとって、実践的な英語力を短期間で身につけなくてはいけません。

そこでフィリピン・セブ島の英語留学が有効な選択肢となります。

セブ島ではマンツーマン授業を中心とした英語学習ができ、実践的な英会話スキルを短期間で習得できます。

スト面でも欧米留学と比較してリーズナブルで、多くのエンジニアが海外就職の準備としてセブ島で学んでいます。

海外でのキャリアに興味があるなら、まずは英語力の強化からスタートし、転職活動に向けた準備を進めていきましょう。