QQEnglishが日本でフィリピン人教師の派遣を行う理由は？ | フィリピン留学・セブ島留学ならQQEnglish【公式】

私がQQEnglishを創業した際の理念は「Gateway to the world」です。

この言葉には、QQEnglishで英語を学び習得することで世界とのつながりを広げ、グローバルに活躍していただきたいとの願いが込められています。

「Gateway to the world」の理念のもと多くの方々に支えられながら、QQEnglishは日系最大のフィリピン留学語学校に成長することができました。

おかげさまで今ではオンライン英会話とフィリピン留学事業を世界10ヵ国以上で展開しております。

そんなQQEnglishが現在、力を入れて取り組んでいる事業が外国人教師派遣です。

2020年度からの学習指導要領の改訂に伴い、小学校から高校までの英語教育は大きく変化しました。

より早い学齢で、会話やスピーチで「話すこと」の育成が求められ、高校段階でもコミュニケーション能力の向上を図る方向へと舵が切られたことは周知の事実です。

児童生徒の英語コミュニケーション能力を伸ばし、なおかつ学校現場の先生方の負担を減らすためにも、ALTを導入する学校が増えており、また外国人によって英会話を指導する保育園・幼稚園・アフタースクール事業者も増加傾向にあります。

一方で、外国人教師の雇用については、「日本人に指導できる資質を持った方を探す」ことと、「異文化・異言語の日本で長期に就業していただくこと」の困難さの2点から、ご苦労されている自治体・事業者が多いとお聞きしています。

こうしたニーズに対応するために、弊社では小学校・中学校・高校の英語指導専門の教師を派遣しています。

ALT派遣におけるQQEnglishの強みは次の5つです。

1. 十分な研修を積んだ即戦力となる教師の派遣

QQEnglishには現在、1800人の教師が正社員として在籍しています。

弊社ではすべての教師を正社員として雇用することで徹底した研修を行い、教師全員に国際教授法資格（TESOL）の取得を義務づけています。

TESOLは、英語を母国語としない人に英語を教えるための専門の知識とスキルをもったプロの教師であることの証です。

しかし、TESOLのみで外国人教師に選ぶことはありません。

TESOLを取得した多くの教師のなかから、さらに優秀なエース級人材のみを候補者とし、慎重に社内選考を経たうえで外国人教師として派遣する教師を決定しています。

また、外国人教師においては教師の質はもちろんのこと、人間性も問われます。

QQEnglishでは少なくとも在籍および指導歴が3年を超える教師のなかから、3年間の定時出勤率が90％以上、なおかつ生徒からの評価が5段階中4.5以上の教師のみを外国人教師候補としています。

選抜の過程で教師の上司からの意見も参考にしています。仕事ぶりや指導・指摘があった時の受け取り方を見ることで人間性を確認しています。

そのためコミュニケーション能力や柔軟性が高く、責任感の強い教師の派遣へとつながっています。弊社にて長年まじめに勤続している教師だけに退職リスクも少なく、安心感が広がります。

QQEnglishでは経験豊富で専門知識のあるALTを派遣することにより、英語教育の充実を図るとともに、教育業界にとって最適な教育環境を提供しております。

2. 教育ニーズに合わせた教師を派遣

英語教育の方針や教育目標などは派遣先ごとに異なります。

QQEnglishでは各現場のニーズに合わせた英語教育を支援できる外国人教師を派遣しています。

たとえば英検、GTEC、TOEICなど、派遣先が求める具体的な目標に対応するために、各試験対策講座の経験が豊富な外国人教師を選抜しています。

これらは実際に長年にわたって語学学校としての成果を上げてきたQQEnglishならではの強みです。

3. 全面的なサポートと研修

派遣する外国人教師に対してQQEnglishでは、来日後にスムーズに業務を開始できるようにサポート、研修を行っています。

日本人にとっては当たり前な電車の乗り方やごみの分別の仕方も、海外からくる教師にとっては新しい経験です。

新しい経験を安心して体験できるように相談体制をととのえ、日本生活ガイドを準備しています。住居の手配を含めた来日後のサポートも万全ですので、ご安心ください。

第二言語習得論を十分理解している弊社の外国人教師だからこそ、派遣先によるオリジナル教材の研修に対する吸収力も高く高評価をいただいております。

それに合わせて、学習指導要領の教材や現場で頻出する日本語・英語の対比表などもアップデートし教師たちと共有しています。派遣先の要望に合わせた研修も可能です。

外国人教師のサポートを徹底することにより、弊社では教師たちのパフォーマンスが上がり、教育の質が向上することを目指しています。

4.　他社に比べて高い費用対効果を実現

一般的にフィリピン人の外国人教師は、日本で教えることを彼らのキャリアの成長のために重要であると考え、夢の一つにしています。

フィリピンの経済状況や為替レートにより、欧米諸国の教師よりもフィリピン人の教師のほうが日本での報酬の価値が高く、長い勤務年数や高いパフォーマンスにつながります。

またQQEnglishでは派遣にて教師をご紹介した後、１年後には派遣先と教師本人の同意のうえで、教師派遣から人材紹介へと切り替えることができます。

そのため、同業他社と比べてもコストを低く抑えることができます。

5.　必要となる複雑な手続きを全面サポート

外国人教師派遣に伴う複雑な手続きに関しましても、QQEnglishにお任せください。

来日に伴う手続きや、ビザの管理、一部には代行が難しい手続きもありますが、弊社にて全面サポートいたします。

最高水準の教育サービスを提供します

これら5つの強みにより、QQEnglishのALT派遣は教育現場において最高水準の教育サービスを提供することを、お約束いたします。

すでに私たちは多くの教育機関にALTを派遣し、多大な成果を上げることに成功しています。

その一例として、ベネッセビースタジオや山梨学院大学から感謝のコメントいただいております。

よろしければ、御覧ください！
→QQEnglish教師採用サービス紹介ページ

私たちはALTとの交流を通して生徒たちが自信を持って英語を話すことで、やがては世界への扉を開け放ち、国際的に活躍できる人材へと成長することを心から願っています。

その思いは、弊社のビジョンである「Gateway to the world」に結実しています。

QQEnglishのALT派遣は、学校での英語教育の質と効果を高め、生徒たちの英語能力を向上させることで海外留学や国際的なキャリアパスなどの選択肢を広げ、生徒たちの未来を明るく照らし出すことを目指しています。

私たちと共に生徒たちに「Gateway to the world」を体験させてみませんか？

「費用は？　いつから招聘できるの？」等々、ALT派遣についての疑問やご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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